Cómo complementar los vales de despensa con vales gasolina

¿Qué son vales de despensa? 

Los vales de despensa son una prestación superior de ley que forma parte de la llamada previsión social. Estos vales ofrecidos por las empresas han sido diseñados para apoyar el poder adquisitivo de los colaboradores, de modo que puedan satisfacer algunas de sus necesidades básicas como el alimento o la vestimenta. 👉Descubre Pluxee Tienda y transforma la satisfacción y lealtad de tu equipo.👈

¿Qué son los vales de gasolina? 

Los vales de gasolina son una herramienta para optimizar el gasto de combustible de una flota de vehículos, que además permite maximizar la seguridad a la hora de comprar combustible. Lo mejor es que pueden ser entregados a los empleados por el monto que tú definas y pueden ser deducibles hasta en un 100% cuando se otorgan a través de un monedero electrónico autorizado por el SAT. Optimiza la movilidad de tu equipo con tarjetas de gasolina. ¡Cotiza ahora!💳⛽

¿Se pueden complementar los vales de despensa con vales de gasolina? 

La respuesta es sí, los vales de despensa se pueden complementar perfectamente con vales de gasolina, y esta estrategia está ganando popularidad entre las empresas en México. Los vales de despensa ayudan a los empleados a cubrir los costos de alimentos y productos básicos, lo que representa un gran alivio económico para ellos. Sin embargo, con el aumento de los precios del combustible y el constante gasto en transporte, los vales de gasolina se convierten en un complemento ideal para cubrir otra necesidad fundamental. 

Implementar esta combinación de vales es completamente posible y legal en México. Las empresas pueden decidir el monto y la periodicidad con la que entregan tanto los vales de despensa como los de gasolina, dependiendo de su presupuesto y las necesidades de sus empleados. Esta medida se traduce en un aumento en la satisfacción y lealtad del equipo de trabajo, quienes ven cómo la empresa se preocupa por ofrecerles beneficios que realmente impactan en su calidad de vida. 

Además, esta combinación también representa un ahorro fiscal para tu empresa, lo que los hace una opción rentable para ofrecer beneficios atractivos. 

¿Puedes pagar gasolina con vales de despensa? 

No. Los vales de despensa están diseñados específicamente para la compra de productos de la canasta básica, como alimentos, productos de limpieza y artículos de uso personal en establecimientos autorizados, y la gasolina no entra dentro de esta clasificación.  

Por otro lado, los vales de gasolina están pensados exclusivamente para la compra de combustible y algunos otros servicios relacionados con el automóvil, como cambios de aceite o revisiones básicas en ciertas estaciones de servicio. Estos son aceptados en gasolineras que están afiliadas a las marcas de los proveedores de los vales, lo cual permite a los empleados disponer de este beneficio de forma práctica y conveniente. 

Por lo tanto, aunque los vales de despensa no pueden usarse para comprar combustible, al ofrecer ambos te aseguras de que tus empleados puedan utilizar cada uno para lo que realmente necesitan, optimizando sus recursos y aumentando el valor de los beneficios que reciben. 

Ventajas de complementar los vales de despensa con vales de gasolina✔️ 

A continuación, te mostramos algunas de las principales ventajas de implementar esta combinación de beneficios. 

• Cuando los empleados perciben que su empresa se preocupa por ofrecerles beneficios que impacten de forma positiva en su economía diaria, aumenta su satisfacción y motivación. Al brindarles vales de despensa y gasolina, los empleados no solo pueden cubrir sus necesidades básicas de alimentación, sino que también reciben apoyo para reducir el gasto de transporte. Esto se traduce en una mejora en su calidad de vida y, en consecuencia, en su rendimiento y compromiso con la empresa. 
• Los vales de despensa y los de gasolina están sujetos a ciertas exenciones fiscales en México (hasta en un 53% en ISR para previsión social y un 100% en ISR para gasolina). Este ahorro fiscal permite que la empresa destine una mayor cantidad de recursos a otras áreas de oportunidad. 
• La competencia por atraer y retener talento en el mercado laboral es cada vez mayor, y contar con un paquete de beneficios atractivo puede hacer la diferencia. Este combo se convierte en un plus que puede captar la atención de posibles candidatos que valoran el equilibrio entre su vida laboral y personal.  
• Con vales de despensa y gasolina, los empleados pueden destinar parte de su sueldo a otros gastos o incluso ahorrar. Esta combinación de beneficios ayuda a que tengan una mayor flexibilidad financiera, lo que se traduce en una menor carga económica y en menos preocupaciones por llegar a fin de mes. 
• Los empleados satisfechos y motivados son la base de un buen ambiente laboral. Un equipo motivado tiende a ser más productivo y a contribuir de manera más activa a los objetivos de la empresa, lo que se traduce en mejores resultados en general. 
• En un contexto donde cada vez más personas valoran trabajar en lugares que cuidan de su equipo, implementar esta combinación de vales refuerza la imagen de la empresa como un empleador atractivo y que apuesta por la satisfacción de su personal. 

En Pluxee, creemos en el poder de los beneficios laborales bien diseñados para mejorar la experiencia de los empleados y ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos. Si estás considerando implementar una estrategia de vales de despensa y gasolina, nuestro equipo está listo para ayudarte a diseñar un plan a la medida de tus necesidades. 

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