Anticipo de nómina: ¿Qué es y por qué solicitarlo?

Sin embargo, tu empresa te puede brindar el respaldo necesario en tiempos de crisis al tener disponible el anticipo de nómina. Conoce más acerca de este instrumento financiero y los beneficios que te brinda.

¿Qué es el anticipo de nómina?

Un anticipo de nómina es un acuerdo financiero entre un empleador y un empleado. Al solicitarlo, se te deposita la cantidad deseada para que puedas enfrentar tus gastos y el importe recibido será descontado de tu próximo sueldo. El anticipo es un dinero que por derecho te corresponde, es un salario devengado por el trabajo que desempeñas y que se puede pedir antes de la quincena o fecha de pago.

¿Cuál es la diferencia de un préstamo o crédito de nómina?

Es un producto bancario con características que no varían mucho de las de un préstamo personal, como el tipo de interés y se aplica una comisión por apertura. Aunque el importe a solicitar puede ser más elevado, también es la deuda que se obtiene.

¿Por qué solicitar un anticipo de nómina?

• Conveniencia y flexibilidad. Un adelanto de nómina es más conveniente, flexible con el monto y las tasas de interés, en comparación con un préstamo. Al deducirse de las nóminas futuras, se facilita el reembolso, ya que no debes tener un ahorro aparte para poder pagarlo.
• Emergencias inesperadas. Una enfermedad repentina o una hospitalización pueden desviar tus gastos. En esos momentos, en lugar de dividir los depósitos a plazo fijo o tomar un préstamo de emergencia con una tasa de interés alta, un adelanto de nómina se vuelve la mejor opción. Esto ayuda a evitar grandes recortes de gastos en el futuro.
• Reembolso fácil. Un crédito personal viene con fechas de pago estrictas y reguladas por el banco. En cambio, el anticipo de nómina tiene un esquema de fácil devolución, ya que el pago se deduce directamente de tu próximo salario y solo se te hace un cargo en caso de utilizar el servicio.
• Rápida obtención y disposición. Al contrario de la práctica en los bancos, los adelantos de nómina no requieren mucho tiempo y no son un trabajo tedioso. El papeleo para obtener la aprobación de los préstamos lleva mucho tiempo y, por lo tanto, puede que no sea la mejor opción cuando necesitas efectivo con urgencia. El adelanto de nómina es mucho más rápido.

Beneficios del anticipo de nómina

Entre las principales ventajas de hacer uso de este instrumento financiero que tu empresa pone a tu disposición se encuentran:

1. La posibilidad de hacer frente a cualquier imprevisto sin obtener grandes deudas con bancos o prestamistas informales.
2. Rapidez de concesión.
3. Cuentas con el apoyo financiero de tu propio ingreso, ya que no es un préstamo ni un crédito.
4. Disminución de estrés.
5. Sin intereses o penalizaciones.
6. Solamente tiene costo cuando se utiliza.

Conoce más acerca del adelanto de nómina.