La oportunidad de vivir en equilibrio
Sabemos que la salud y el balance son dos necesidades que los colaboradores están buscando cubrir en su trabajo.
Conviértete en una empresa superior al ofrecer Pluxee Bienestar, una plataforma integral que mejora la experiencia de tu equipo con información, servicios y aprendizaje para que lleven una vida equilibrada, saludable y en armonía.
100% deducible
Para dar cumplimiento a la NOM-035
Un equipo únido y en armonía
Objetivos cumplidos y menos renuncias.
Reducción de gastos
Menor pago de primas y reclamaciones.
Más felices + productivos
Concentrados y sin síntomas de burn out.
Menos bajas por enfermedad
Un mejor estilo de vida cuidando su salud mental.
Mejor calidad de vida y estado de ánimo
Menos ausentismo y accidentes laborales y lesiones.
Cuerpo, mente y espíritu en equilibrio.
Pluxee Bienestar para empleados es un programa integral dirigido a tus colaboradores que impacta positivamente tu negocio, al impulsar el bienestar colectivo y el logro de tus metas. Con Pluxee Bienestar podrás dar cumplimiento a la NOM-035.
Dales un mundo interior saludable
Las personas dan lo mejor de sí mismas cuando su vida se encuentra en balance, ya que esto les da la posibilidad de pensar claramente y dedicar el tiempo necesario a todo lo que importa en su vida. Con Pluxee Bienestar en las empresas, mejoras el autoestima de tus empleados y estimulas su colaboración para ser ágiles, productivos y enfocados en tu negocio.
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Finanzas
Aguinaldo 2024 en México: Qué es, Cómo calcularlo y Cuándo pagarlo
El cierre de año se acerca y con él celebraciones muy emocionantes, como Navidad y Año Nuevo. Sin embargo, también hay algunos gastos extras, por lo que es importante que empieces a pensar en cuánto te tocará de aguinaldo este 2024 para hacer frente a esos gastos.
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Beneficios e Incentivos
En Pluxee queremos compartirte una serie de estrategias para incentivar a tus colaboradores y la manera en la que debes hacerlo. Nos parece que esto debe ser parte de un proceso consciente que se integre plenamente en la estructura organizacional y forme parte de los pilares más importantes de la compañía.
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Beneficios e Incentivos
La falta de compromiso entre los empleados es una preocupación que cada vez se incrementa más y más, ya que la falta de incentivos genera altas tasas de rotación, baja productividad y un impacto negativo en los resultados. De acuerdo con Bloomberg, los trabajadores insatisfechos en Estados Unidos le cuestan a las empresas 1,900 millones de dólares por año. Por eso, los programas de incentivos para empleados efectivos son más importantes que nunca.
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Beneficios e Incentivos
La satisfacción laboral es una forma importante de medir si a los empleados les gusta su trabajo. Cuando los colaboradores están contentos o satisfechos, es menos probable que abandonen su empresa, lo que genera una mayor moral y productividad para la organización.