Códigos de vestimenta en una empresa: Tipos e importancia

La buena noticia es que armar un guardarropa de trabajo no tiene por qué ser complicado ni costoso. Hemos recopilado lo que necesitas saber sobre cómo vestirte para el trabajo, junto con algunos consejos y trucos para sentirte profesional y cómodo en la oficina.

¿Qué es el código de vestimenta en el trabajo?

Un código de vestimenta es un conjunto de pautas para que a los empleados les resulte más fácil saber qué ropa es apropiada para ir a trabajar. También puede ayudar a las empresas a asegurarse de que los colaboradores se presenten bien en las reuniones e interacciones con clientes.

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Tipos de código de vestimenta en una empresa

Dado que cada vez más empleadores cambian los trajes por vestimenta relajada, la mayoría de los empleados no saben distinguir entre lo que es aceptable usar o no para trabajar. Por ejemplo, tomemos el cada vez más popular código de vestimenta informal de negocios. Parece que debería ser sencillo, pero no lo es. 

Según una encuesta de SHRM, asociación de recursos humanos, más del 60% de las empresas ahora permiten vestimenta informal de negocios. Dicho esto, todavía causa una gran confusión entre empleados y directivos. Entonces, aquí desglosamos un poco más los términos para que tengas una guía definida a la hora de elegir tus atuendos.

Formal de negocios

La imagen debe ser elegante, conservadora, pulida y muy profesional.

• Hombres: Traje oscuro, camisa de cuello blanca o clara, corbata conservadora, cinturón y zapatos de vestir con calcetines en colores oscuros.
• Mujeres: Traje de color oscuro con camisa o blusa blanca o de color claro, vestido o falda con blusa. Los zapatos deben ser cerrados y de color neutro. 

Informal de negocios

A menudo es una fuente de confusión. Si bien los trajes conservadores se pueden dejar en casa, esto generalmente no significa jeans y una camiseta.

• Hombres: pantalones de vestir, pantalones caqui, pantalones estilo chino, camisas tipo polo, camisas con botones, incluidas las de colores brillantes y estampadas, suéteres, chalecos y mocasines.
• Mujeres: Capris, pantalones de vestir, faldas, vestidos, blusas, camisas bonitas, suéteres, zapatos cerrados o abiertos, sandalias elegantes.

Casual

Para el ambiente de trabajo relajado, casual e informal es lo mejor.

En un ambiente informal de negocios, los jeans a menudo solo son aceptables en el día aprobado, como los viernes, pero en lugares de trabajo con códigos de vestimenta casual, los jeans se pueden usar todos los días, tanto por hombres como por mujeres así como zapatos cómodos, como tenis. No es necesario que las camisas tengan cuello y pueden ser cualquier cosa de buen gusto.

Lo que debes considerar como no apropiado es:

• La vestimenta que sería adecuada para la playa, trabajar en el jardín, asistir a un bar o hacer ejercicio.
• Prendas rotas, sucias o excesivamente arrugadas.
• La ropa con palabras o imágenes ofensivas.

Ejemplos de normas de vestimenta laboral

Vestirse adecuadamente en el entorno laboral no solo implica seguir un código de vestimenta, sino también adaptarse a las normas específicas establecidas por cada empresa. Algunos ejemplos de normas de vestimenta son:

• Uniforme específico: Algunas empresas, como cadenas de restaurantes o hoteles, requieren que sus empleados usen un uniforme específico que refleje la marca y asegure una apariencia coherente entre el personal.
• Atuendo de seguridad: En industrias como la construcción, la minería o la fabricación, los empleados deben seguir las normas de vestimenta que incluyen el uso de equipos de seguridad, como cascos, botas de seguridad y chalecos reflectantes.
• Vestimenta casual de los viernes: Algunas organizaciones implementan una política de vestimenta casual los viernes, también conocida como "viernes casuales". En este caso, los empleados pueden vestirse de manera más relajada que en otros días de la semana, permitiéndose jeans, camisetas polo o incluso calzado deportivo.

Importancia de seguir unas normas de vestimenta en la empresa

1. Profesionalismo: Seguir las normas de vestimenta adecuadas demuestra profesionalismo y respeto hacia la empresa, los clientes y los compañeros de trabajo.
2. Imagen de marca: La forma en que se viste un empleado puede afectar la percepción de la marca por parte de los clientes. Mantener una apariencia coherente con la imagen de la empresa es crucial para fortalecer su identidad y reputación.
3. Ambiente laboral positivo: Las normas de vestimenta pueden ayudar a crear un ambiente laboral más cohesionado y profesional, fomentando un sentido de pertenencia y orgullo entre los empleados.
4. Seguridad: En entornos industriales o de trabajo manual, seguir las normas de vestimenta adecuadas, como el uso de equipos de seguridad, es esencial para proteger la salud y seguridad de los empleados.
5. Productividad: Vestirse adecuadamente para el trabajo puede aumentar la confianza y la motivación de los empleados, lo que puede traducirse en una mayor productividad y desempeño laboral.

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