¿Qué es la ley de ayuda alimentaria para trabajadores en México?

Y cuentan con las razones necesarias para pensar así. A lo largo de los años, esta medida de prestación flexible se ha ido instalando en el mundo empresarial y goza de gran popularidad entre las personas que se benefician de ella, así como entre las empresas que la promueven.

Y es que la alimentación es un aspecto fundamental en la vida de cualquier individuo, y más aún cuando se trata de trabajadores que dedican una parte importante de su día a día a cumplir con sus responsabilidades laborales. Reconociendo la importancia de este tema, México ha implementado la Ley de Ayuda Alimentaria para Trabajadores (LAAT), una legislación que busca garantizar que los empleados tengan acceso a una nutrición adecuada, especialmente en empresas que ofrecen beneficios como vales de restaurante.

¿De qué trata la Ley de Ayuda Alimentaria para trabajadores?

La LAAT es una regulación que establece la obligación de las empresas de proporcionar a sus colaboradores un apoyo alimentario que contribuya a cubrir sus necesidades nutricionales básicas, el objetivo central de esta ley es mejorar la calidad de vida de los empleados al asegurar que tengan acceso a alimentos suficientes y de calidad durante su jornada laboral; de igual forma la. LAAT busca fomentar la responsabilidad social de las empresas, promoviendo un ambiente laboral saludable y colaborativo.

En la Ley de Ayuda Alimentaria para Trabajadores se establece que las empresas y empleadores podrán otorgar (de manera voluntaria o acordada) ayuda alimentaria a sus trabajadores en alguna de las siguientes modalidades o mediante combinaciones de éstas, pero no en efectivo:

1. Comidas proporcionadas a los trabajadores en comedores, restaurantes o establecimientos de consumo de alimentos.
2. Despensas, ya sea mediante canastillas de alimentos o por medio de vales de despensa.

¿Qué tipo de trabajadores son beneficiados con esta ley?

¡Tenemos una gran noticia! Todos los colaboradores pueden ser beneficiados con esta ley, ya que solo basta que el empleador brinde apoyo a sus empleados para que puedan mejorar su alimentación, prevenir enfermedades relacionadas con la mala alimentación y proteger su salud.

Para las empresas afiliadas a Pluxee, que ofrecen vales de restaurante o de despensa a sus empleados, la LAAT representa una oportunidad para fortalecer sus relaciones laborales y mejorar su imagen corporativa. Al garantizar que sus empleados tengan acceso a una alimentación adecuada, las empresas pueden crear un ambiente de trabajo más saludable y productivo. Además, el cumplimiento de la LAAT puede ser un elemento diferenciador en la atracción y retención de talento, ya que demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de sus trabajadores.

A su vez, la ley destaca grandes beneficios para ambas partes:

• Para los trabajadores: disminución en gastos de alimentación propia y de sus familias, lo que les permite destinar esos recursos a otros bienes de primera necesidad; mejoría de su salud y prevención de enfermedades. Asimismo, se consideran ingresos exentos hasta por un monto equivalente a 7 salarios mínimos generales del área geográfica del contribuyente, elevado al año; cuando dicha suma exceda de la cantidad citada, solamente se considerará como ingreso no sujeto al pago del impuesto un monto hasta de un salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año.
• Para los empleadores: los gastos derivados de la ayuda alimentaria son deducibles de impuestos. Contar con una fuerza laboral mejor alimentada reduce el riesgo de accidentes laborales, los índices de ausentismo y contribuye al incremento en la productividad, la motivación y satisfacción de los trabajadores.

Ventajas y beneficios fiscales con Pluxee

Para muchas empresas en México, los beneficios e incentivos para los colaboradores son una forma de motivar y retener a su talento. Pluxee, como proveedor líder en soluciones de bienestar, ofrece servicios como vales de restaurante y despensa que permiten a las empresas brindar un incentivo adicional a sus colaboradores. Con la implementación de la LAAT, las empresas afiliadas a Pluxee deben asegurarse de cumplir con los requisitos legales para continuar proporcionando estos beneficios de manera efectiva.

Como cereza del pastel, las empresas que otorguen a sus trabajadores ayuda alimentaria a través de comidas, despensas o ambos, podrán deducirlos de impuestos siempre que estos se efectúen de forma general y en beneficio de todos sus trabajadores.

En Pluxee contamos con Tienda, la mejor forma de brindar vales de despensa, y Restaurante, la tarjeta de vales de restaurante que apoya los gastos de alimentación de los colaboradores. A través de estos monederos electrónicos las empresas pueden ofrecer estas prestaciones como previsión social y deducir hasta el 47% de dichos gastos cuando se otorguen de manera general a sus trabajadores, sin embargo, esta deducción puede ampliarse a 53% cuando las prestaciones no disminuyan respecto de las otorgadas en el ejercicio inmediato anterior. Por otro lado, según la LAAT, los vales de comida son deducibles en un 100% siempre y cuando el salario del trabajador no supere el valor de la UMA ($103.74).

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Beneficios vales de comida - Restaurante

✓ Monedero flexible y personalizado
✓ Reduce costos de inversión y operatividad comparado con un comedor industrial
✓ Transacciones seguras gracias a su Chip de máxima seguridad
✓ Mayor rendimiento gracias a la mejora nutricional de los colaboradores
✓ Reducción de ausentismo
✓ Aumento en la productividad

Beneficios vales de despensa – Tienda 

✓ Monedero autorizado por el SAT
✓ Garantiza artículos de primera necesidad
✓ Transacciones seguras gracias al Chip de máxima seguridad
✓ Mejora la Calidad de Vida de los colaboradores y su familia
✓ Incrementa el poder adquisitivo de los empleados
✓ Mejora la productividad

La Ley de Ayuda Alimentaria para Trabajadores en México es un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y la calidad de vida de los empleados. Las empresas que apoyan a sus colaboradores con vales de comida y/o de despensa como parte de sus beneficios contribuyen al bienestar de sus trabajadores y fortalecen su reputación corporativa, al mismo tiempo que se adhieren a los lineamientos establecidos en la ley y obtienen las ventajas de hacerlo.