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Los vales de gasolina fueron creados con el objetivo de ayudar a las empresas a gestionar la administración y control del gasto en combustible de una flota.

El e-commerce se ha convertido una de las opciones favoritas para realizar compras en línea, esto debido a las facilidades que este puede darnos como lo es el ahorro de tiempo, más accesibilidad a encontrar los productos que buscamos y una mayor cantidad de opciones.

¿Sabías que con Tienda puedes realizar compras en línea? 📳🛒 En Pluxee buscamos brindarte beneficios que se adapten a tu vida diaria, de acuerdo con tus tiempos, intereses, gustos, etc. Y es por esto que, queremos que conozcas a detalle todo lo que puedes hacer con tu tarjeta y le puedas sacar el mejor provecho a los beneficios con los que cuentas.

Con tu tarjeta Tienda podrás realizar compras en línea de diversos productos sin salir de tu casa. Tu compra es súper segura y podrás generar tu CVV dinámico desde tu app. Y, si pensabas que tus opciones de compra se limitaban a la despensa, te equivocas, hoy te contaremos un poco más sobre todo lo que puedes comprar.

Todos los años celebramos a papá, pero ¿conoces el origen de este día? Según algunos relatos, el primer Día del Padre se celebró en el estado de Washington el 19 de junio de 1910. A una mujer de nombre Sonora Smart Dodd se le ocurrió la idea de honrar y celebrar a su padre mientras escuchaba un sermón del Día de la Madre en la iglesia. Sentía que las madres recibían todos los elogios mientras que los padres merecían igualmente un día de elogios.

Hoy te contaremos más sobre los vales de comida y por qué emplearlos para complementar tus vales de despensa es una gran idea.

Los pasivos laborales deberían ser tomados en cuenta por todas las empresas, pero suelen hacerse notar hasta que el negocio pasa por algún problema o inestabilidad.

Las prestaciones de ley son aquellas gratificaciones complementarias a la remuneración de los trabajadores que todas las empresas deben otorgar a sus colaboradores de forma obligatoria, a menos que se llegue a un mutuo acuerdo entre el colaborador y el patrón.

Aumentar el salario de tus empleados siempre es necesario, forma parte de la motivación, del crecimiento de tu empresa, de mantener felices a tus empleados y reconocer su desempeño. Si bien en ocasiones es el mismo empleado quien solicita el incremento, en otras, es tarea de recursos humanos estar atento al desempeño y el promedio salarial en la competencia para brindar un salario adecuado y evitar la pérdida de talento. Por eso, hoy hablaremos un poco sobre los indicadores para un incremento.

El Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) no es una celebración. Es una conmemoración por la valiente lucha que han dado las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades.

Las mejores aplicaciones de organización pueden ayudarte a mantenerte al día y proteger tu principal recurso no renovable: el tiempo. Ya sea que estés buscando una aplicación que te ayude a ejecutar tu lista de tareas desde tu reloj inteligente o si deseas llevar un estilo de vida más saludable, hay una app adecuada para eso. A continuación, te brindamos una lista de algunas excelentes aplicaciones y soluciones organizacionales.

Después de conocer las ventajas del incremento salarial con vales de despensa Pluxee Tienda, sobran ganas de implementarlo. Existen algunas especificaciones a considerar antes de comenzar el proceso, de modo que se ejecute de manera óptima y ambas partes (empleados y empleador) queden satisfechas.

El reparto de utilidades, corresponde al derecho constitucional que tiene el trabajador de recibir parte de las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece, de acuerdo con su declaración fiscal.

Hace unas semanas el Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de ley que fue turnada al Congreso federal para que las mujeres y personas con capacidad de menstruar puedan recibir permisos de hasta 2 días al mes con goce de sueldo por partes de sus centros de trabajo para casos en los que la persona, durante su periodo, sufra de dismenorrea.

Según la publicación de esta ley en el Diario Oficial de la Federación el objetivo de la NOM - 035 es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial para un empleado o trabajador.