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El cierre de año se acerca y con él celebraciones muy emocionantes, como Navidad y Año Nuevo. Sin embargo, también hay algunos gastos extras, por lo que es importante que empieces a pensar en cuánto te tocará de aguinaldo este 2024 para hacer frente a esos gastos.

En Pluxee queremos compartirte una serie de estrategias para incentivar a tus colaboradores y la manera en la que debes hacerlo. Nos parece que esto debe ser parte de un proceso consciente que se integre plenamente en la estructura organizacional y forme parte de los pilares más importantes de la compañía.

La falta de compromiso entre los empleados es una preocupación que cada vez se incrementa más y más, ya que la falta de incentivos genera altas tasas de rotación, baja productividad y un impacto negativo en los resultados. De acuerdo con Bloomberg, los trabajadores insatisfechos en Estados Unidos le cuestan a las empresas 1,900 millones de dólares por año. Por eso, los programas de incentivos para empleados efectivos son más importantes que nunca.

La satisfacción laboral es una forma importante de medir si a los empleados les gusta su trabajo. Cuando los colaboradores están contentos o satisfechos, es menos probable que abandonen su empresa, lo que genera una mayor moral y productividad para la organización.

El Abandono laboral sucede cuando un trabajador decide dejar de prestar en forma definitiva los servicios por los que fue contratado en una empresa o entidad. Te contamos cómo evitarlo en tu empresa.

Las tarjetas de regalo para trabajadores son un motivador excepcional y son parte crucial para estimular la satisfacción laboral en tu empresa.

Las renuncias voluntarias son una parte natural del ciclo laboral y, aunque pueden representar un desafío para las empresas, también ofrecen una oportunidad para mejorar y evolucionar. La clave está en entender este fenómeno, gestionar adecuadamente sus efectos y, sobre todo, encontrar formas creativas de mantener el talento dentro de la organización.

Más allá de un buen salario, los empleados buscan empresas que ofrezcan un ambiente laboral positivo y, sobre todo, beneficios laborales que les brinden seguridad, bienestar y crecimiento personal y profesional.

¡Se acerca la Navidad a un ritmo acelerado y en Pluxee nos queda claro que es una época en la que la energía fluye de una manera diferente! Los equipos se mueven, las rotaciones aumentan y los colaboradores están buscando algo más: ese beneficio especial, el reconocimiento que los haga sentir valorados, y un rayito de esperanza que los haga percibir que gozarán de un mejor año financiero. Este es el momento ideal para brillar con ideas frescas y creativas que hagan que tu equipo sienta todo el cariño y la gratitud que merecen.

La Navidad está a la vuelta de la esquina, y en Pluxee estamos emocionados por la oportunidad de compartir contigo algunas ideas para hacer que esta temporada sea aún más especial para tus empleados. Sabemos que el reconocimiento es clave para mantener un equipo motivado y comprometido, y en esta época festiva, es el momento perfecto para demostrar tu aprecio de una manera única y significativa, brindándoles un mundo de oportunidades. Conoce 5 técnicas de reconocimiento a empleados ahorrando presupuesto y descubre la más indicada según tus objetivos.

La Navidad es una época increíble que nos llena de alegría, amor y esperanza de un nuevo futuro. Y, ¿qué mejor momento que este para llevar la magia a nuestras empresas y hacer que nuestros empleados se sientan especiales? En este artículo, te mostraremos las mejores opciones de regalos para empleados con los cuales fomentar el reconocimiento laboral y te diremos cómo Pluxee puede ayudarte a crear momentos inolvidables en tu empresa durante la Navidad y el Fin de Año.

La responsabilidad social corporativa (RSC) es un concepto de gestión que describe cómo una empresa contribuye al bienestar de las comunidades y la sociedad a través de medidas ambientales y sociales. La RSC desempeña un papel muy importante para las marcas, ya que influirán en la percepción que los clientes y mercado meta tienen de ellas. También puede ayudar a atraer empleados e inversores que prioricen los objetivos de RSE que una empresa ha identificado.

Una flotilla es mucho más que un conjunto de vehículos; es un activo clave para el funcionamiento y éxito de muchas empresas en México. Desde pequeñas empresas que dependen de unos cuantos vehículos para entregar sus productos, hasta grandes corporativos con decenas de unidades, proteger esta inversión es crucial para asegurar la continuidad operativa y minimizar riesgos.

Quédate a leer este contenido y aprovecha los beneficios fiscales que las tarjetas de restaurante te pueden ofrecer. Aquí te explicaremos cada una de las leyes que intervienen en su implementación para que lleves estos beneficios a tu empresa e impulses la Calidad de Vida de tus empleados.

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en México son una parte esencial de la economía, ya que representan el 99.8% de las unidades económicas del país y generan el 72% del empleo, según datos del INEGI. Sin embargo, al igual que cualquier otra empresa, las PYMES deben cumplir con una serie de obligaciones fiscales para operar legalmente en el país.