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Todos hemos escuchado la palabra AFORE y si bien no estamos seguros de muchas cosas sobre el tema, sabemos que es importante para nuestro futuro. Por eso, hoy hablaremos un poco más a detalle sobre algunas cuestiones del AFORE que todos debemos conocer, como cómo saber cuánto tengo en mi afore, en dónde está y cuáles son mis opciones.

Siempre es bueno darnos un tiempo para recargar energía y volver a la oficina más productivos que nunca. Es por eso que en Pluxee, te compartimos 5 prácticas que te ayudarán a disfrutar tus vacaciones y mejorar tu bienestar.

Los vales de comida o restaurante son una de las prestaciones superiores de ley mejor valoradas por empleados y empresas por las diversas ventajas que ofrece a ambos. A nivel corporativo, muchas empresas han descubierto que los vales de comida son una herramienta útil para lograr un objetivo muy importante: aumentar la motivación laboral y la lealtad de los empleados dentro de la empresa, para evitar al máximo la fuga de talento. Además, evitar el ausentismo laboral por enfermedades.

La jornada intensiva o continuada es un modelo de trabajo que concentra el horario laboral en un período más corto del día, permitiendo a los empleados completar su jornada laboral sin interrupciones prolongadas, como largas pausas para comer. Este tipo de jornada es cada vez más popular en las empresas que buscan mejorar la calidad de vida de sus empleados y aumentar la productividad.

Este año, el INEGI anunció el valor de la UMA 2024. Aquí te contamos cómo calcular, su valor e importancia.

La cultura organizacional es el alma de cualquier empresa. Es ese conjunto de valores, creencias, actitudes y comportamientos que definen cómo se trabaja en un lugar. Es lo que hace que una empresa sea única y diferente de las demás. En Pluxee, entendemos la importancia de una cultura organizacional sólida y positiva, ya que sabemos que es un factor clave para el éxito a largo plazo.

La igualdad de género en el ámbito laboral es un tema de gran relevancia en la actualidad. En Pluxee, entendemos que promover la equidad y ofrecer beneficios justos a todos los empleados es fundamental para construir un entorno de trabajo saludable y productivo.

Gracias al desarrollo e implementación de soft skills en las empresas, la empatía se ha convertido en una habilidad esencial en el entorno laboral que puede hacer la diferencia entre un equipo productivo y uno disfuncional. A medida que las empresas reconocen la importancia del bienestar emocional de sus empleados, la empatía representa un pilar crucial en la construcción de una cultura empresarial sólida y dinámica.

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Este contenido incluye altas dosis de ternura, pelitos y patitas con olor a cheto 🐾.
Este 21 de julio se celebra el #DíaMundialDelPerro, así que hemos preparado este artículo para recomendarte las mejores actividades a tu alcance y celebrar con tu perrhijo a gusto.

La deducibilidad de vales de gasolina puede llegar hasta el 100% siempre y cuando la carga de combustible sea realizada en una estación de servicio de gasolina ubicada a menos de 50 km del domicilio fiscal.

Los vales de comida son vales que las empresas pueden entregar a sus empleados y que estos pueden canjear principalmente por comidas y almuerzos en algunos restaurantes, en algunos casos, y por alimentos, en otros. Tanto el tipo de prestación a la que pueden referirse estos vales (alimentos para llevar o alimentos para consumir en el lugar) como su tratamiento legal depende de la legislación local.

El Abandono laboral sucede cuando un trabajador decide dejar de prestar en forma definitiva los servicios por los que fue contratado en una empresa o entidad. Te contamos cómo evitarlo en tu empresa.

Los salarios asimilados son un régimen fiscal para personas físicas que prestan servicios independientes a una empresa u otra persona física, de forma esporádica o temporal, sin prestaciones de ley.

La inclusión y el respeto a la diversidad es importante en la empresa. Para lograrlo es esencial que tengas estrategias que promuevan la diversidad LGBTQ+

Terminar una relación laboral puede ocasionar disgustos o conflictos a ambas partes y, aunque el término “Buró laboral” suele ser más conocido en empresas financieras o aseguradoras, la realidad es que todos podríamos estar ahí sin saberlo. Aún cuando esta práctica se considera injusta o discriminatoria, es más común de lo que se piensa. Te contamos un poco más sobre qué es el buró laboral.